Decanato de Gestão de Pessoas
O Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) da Universidade de Brasília foi criado em 2010, por meio da Resolução do Conselho Universitário nº 29/2010, a partir da transformação da então Secretaria de Recursos Humanos em Decanato.
Nesse processo, o Conselho de Administração da UnB passou a contar com a Câmara de Gestão de Pessoas (CGP), presidida pelo titular do DGP, conforme estabelecido pela Resolução CAD nº 006/2013 e pela Resolução CAD nº 051/2013.
O DGP é responsável por formular, coordenar, orientar e acompanhar políticas e ações relacionadas à gestão de pessoas na Universidade de Brasília, abrangendo a administração da vida funcional, o provimento e a movimentação, o desenvolvimento profissional, a gestão do desempenho, a saúde e a segurança ocupacional e a qualidade de vida no trabalho.
Missão
Promover a gestão, o desenvolvimento e a potencialização de pessoas, contribuindo para a busca permanente da excelência, da saúde, da segurança e da qualidade de vida no trabalho.
Visão
Ser referência nacional de excelência em gestão de pessoas entre as Instituições Federais de Ensino Superior.
Valores
- Humanização nas relações de trabalho;
- respeito à diversidade;
- saúde, segurança e qualidade de vida;
- excelência;
- trabalho em equipe;
- satisfação no trabalho;
- democratização do acesso às informações;
- ética e transparência;
- compromisso institucional;
- responsabilidade socioambiental.
O Decano
Decano de Gestão de Pessoas
Peterson Góes Silva
A Estrutura Organizacional do DGP
A atual estrutura organizacional do DGP foi definida no Ato da Reitoria nº 1145/2017.
